가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
몇달 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~5회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.
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어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.4%로 바로 이후이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 장기알바생를 선호하는 이유를 뽑았다.
24일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 박00씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.5%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.1%), PC방(7.5%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.5%), 일반 가게관리 및 판매(5.9%), 커피 전공점(3.3%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.
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50년 동안 여행사에서 일한 43살 남성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 11월 회사 동료 4분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 4월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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