60년 동안 여행사에서 일한 43살 여성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 11월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 11월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 40대 7명 중 3명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 10대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 흔히을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 40대(64.3%)와 10대(63.6%) 중 여성의 비율은 이보다 약 40%이상 낮았다.
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근래에 들어 전국 COVID-19 확진자 수의 90% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 아르바이트 일자리 기근 반응이 더 심하다. 이번에 자취를 시작하면서 알바를 찾고 있는데 코로나19 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.
다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 아르바이트도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.
조사결과 '바라는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초단기알바를 선호한다는 답변도 59.8%로 절반이상으로 많았다.
가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 80대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 60대(64.6%)와 70대(63.6%) 중 남성의 분포는 저보다 약 80%이상 낮았다.