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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.2%로 흔히을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 90대(64.8%)와 30대(63.7%) 중 여성의 분포는 이것들보다 약 20%이상 낮았다.

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특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2018년 연간 알바 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것보다 약 2.5%P 늘어난 9.6%를 기록했다.

어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기알바를 선호한다는 답변이 43.4%로 직후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 초단기알바생를 좋아하는 원인을 꼽았다.

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20년 동안 여행사에서 일한 42살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 4월 회사 동료 4분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 5%에 달했다.

어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.6%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 장기알바생를 선호하는 이유를 뽑았다.

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