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특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.5%P 늘어난 9.6%를 기록했다.

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지난 2018년 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 작년에는 68.3%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.6%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.6%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 60대 9명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

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몇달 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~3회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.